Los cinco pasos que nos guían en el proceso de capacitación

Aplicar técnicas y medidas adecuadas para este fín, eliminará el tiempo perdido. Se establecen los objetivos de la capacitacion.

En este se determina Qué (contenido) Cómo (técnicas y ayudas) Cuándo (fechas y horarios) Quién (el grupo) A quien ( el instructor ) Cuánto (presupuesto).

Para el éxito del desarrollo del programa de capacitación es importante la consideración del público para el cual fue diseñado.

Cuando sea posible de capacitar al instructor que se enfoque en la presentación de conocimiento y las habilidades, luego se implementa , además el contenido de la capacitacion, luego se implementa el programa de capacitación.

Valorar las reacciones, el aprendizaje, el comportamiento y/o los resultados de el aprendizaje.