Capacitación gerencial en el trabajo
La capacitación de recursos humanos no sólo es para el personal que no es gerente , sino también para todas las personas que conforman una organización.
Es un método de desarrollo gerencial muy popular. Las variantes importantes incluyen, rotación de puestos de trabajo, el método de coaching y el aprendizaje activo.
La rotación de puesto de trabajo significa mover a los aprendices de gerentes de un departamento a otro para ampliar su comprensión en todas las partes de la empresa en las que se le capacite.
Es un método de desarrollo gerencial muy popular. Las variantes importantes incluyen, rotación de puestos de trabajo, el método de coaching y el aprendizaje activo.
La rotación de puesto de trabajo significa mover a los aprendices de gerentes de un departamento a otro para ampliar su comprensión en todas las partes de la empresa en las que se le capacite.
